科隆股份廣納精英，按照各人的專(zhuān)長(cháng)，為每一位員工制定一份職業(yè)發(fā)展規劃，通過(guò)給予員工不同的項目參與機會(huì )，使員工有機會(huì )參與到本部門(mén)甚至申請到其他部門(mén)的項目中，通過(guò)橫向和縱向的項目參與和學(xué)習，提升自己全方位的視野和能力，進(jìn)而打造全方位的勝任力，成為復合型、具有橫向領(lǐng)導力、全局觀(guān)的人才。公司擁有完善的培訓體系，根據員工的能力短板和提升需求給予員工全面的培訓方案；公司有自已的研發(fā)中心，與多所大學(xué)及科研院所均有合作，例如：清華大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、沈陽(yáng)化工研究院、大連化物所等，共同立項共同研發(fā)符合市場(chǎng)需求及國內外領(lǐng)先的技術(shù)和項目；公司設有國家級博士后工作站，可以與東北大學(xué)和大連理工大學(xué)等高等院校共同進(jìn)行博士后培養。
在薪酬福利方面公司會(huì )根據您個(gè)人的實(shí)際情況和需求，為您量身制定薪酬結構和股權激勵等方案，并為外地優(yōu)秀人才提供公寓式住宿及解決戶(hù)口、子女入學(xué)等問(wèn)題。